四月初春，杰夫集團為增進企業(yè)內部凝聚力，加強團隊建設， 4月15日組織深圳杰夫集團、貴州五礦以及東莞杰夫營銷部的同事共計二十余人開展了一次豐富多彩的拓展活動。
天剛剛亮，杰夫集團二十余人就向拓展基地出發(fā)了，一路上的精彩游戲歡笑不斷，到達基地后換上統(tǒng)一的迷彩服，CS野戰(zhàn)、團隊野炊、高空挑戰(zhàn)、水上龍舟賽、極地取水、翻越障礙墻等一系列團隊挑戰(zhàn)活動陸續(xù)展開。
（戰(zhàn)略戰(zhàn)術、荷槍實彈、一決高下）
（勤勞的小蜜蜂們）
起隊名、編隊歌、排隊型、解手結等簡單的小活動，讓我們彼此愈加默契；高空拓展項目為我們團隊塑造鷹一樣的膽氣、信心，龍舟賽讓我們盡情嬉戲開懷。
（挑戰(zhàn)極限，突破自我）
（劃船接力賽）
翻越障礙墻是幾個項目中難度系數(shù)最大、安全系數(shù)最低并且操作規(guī)則最為復雜的一項，為了保證安全，教練還額外提出了三項嚴苛的要求：
所有隊員全程不準說話！
一旦犯規(guī)必須從頭再來！
犯規(guī)時領隊將受到懲罰，且隨犯規(guī)次數(shù)翻倍！
聽完教練的規(guī)則介紹，原本還在嬉笑的同事們都靜默了，短暫的思索幾分鐘后，大家不約而同地選擇接受這項挑戰(zhàn)。
雖然我們選出了領隊，做好了周密的執(zhí)行方案，分工井然有序，但是挑戰(zhàn)的過程比想象中更為艱辛曲折：第一次嘗試很快由于細節(jié)犯規(guī)被中止，好不容易翻越過去的同事只能重新再上，教練毫不留情面的懲罰了領隊。
根據(jù)簡短的分析與溝通，隊友們馬上調整好狀態(tài)進行了第二輪挑戰(zhàn)。這次似乎順利許多，即使第一位翻越的同事有過迷茫，相對瘦小的同事卯足全力也難以托舉健碩的同事，用肩背承受同事踩踏需要咬牙堅持，教練中途臨時增加難度破壞了第二層人梯···在勝利的前夕，一個不經(jīng)意的小錯誤再次被教練發(fā)現(xiàn)，挑戰(zhàn)必須從頭再來。全隊隊友在震驚中深受打擊，看到已經(jīng)筋疲力盡的領隊必須承受翻倍的懲罰時，氣氛壓抑到了極致！
這一次，大家都有些退卻了：由于兩次的嘗試，隊員的體力已經(jīng)被耗損許多；四米多的高墻擋住了光亮，沉沉的暮色讓人心生倦意；再一次嘗試難保不會出錯······看著領隊因為隊員的無心犯規(guī)而再次受到嚴厲的懲罰時，需多隊員流下了眼淚，有隊員要求代替領隊受罰，但不被規(guī)則所允許。
片刻的低沉隨著懲罰的結束轉變?yōu)橐还赡膭恿?，領隊的堅持是一顆火種，點燃了大家心底的不屈與堅持。擦干了汗水與淚水，隊友們再次拾起決心，隨著哨音又開始了新一輪的挑戰(zhàn)！
障礙墻上“團隊、榮譽、責任”字樣通過汗水、淚水深深地刻入了每個人的心里。這次女同事為替換精疲力竭的男同事主動加入第一層人梯！這次傳送的速度加快了！這次扶助的雙手更堅定！這次大家心中只有同一個想法：一定能行！
十六分鐘！在黑暗中，任務完成！！
人最難戰(zhàn)勝、最難突破的就是自我、團隊最難形成的是凝聚力，一旦個體突破了自我、團隊凝聚在一起，那就沒有什么是辦不成的事！
（畢業(yè)墻）
在這短短的一天，從淚水、汗水交織在一起的那一刻開始，團隊中的每一名成員都真真切切地感受到了突破自我的一份驕傲，同時團隊的整體凝聚力在那一刻開始逐漸的樹立了起來。我們相信，我們能乘著杰夫這艘大船乘風破浪、所向披靡！